子どもたちは日々成長している為、設定保育の中で 昨日はできたのに…今日はうまくできなかった…等 壁にぶつかることがあります。壁にぶつかった時は、悩み、反省の繰り返しですが、「いつかできるようになる」とポジティブに考え始めると、いつの間にかできるようになり…それが子どもの自信に繋がり、私自身のやる気にも繋がり毎日「頑張ってみよう！」「保育って楽しい」となっています。　

なほせんせい

0.1.2.歳児ならではの、日々の成長１つひとつが嬉しいです！ 保育士に初めて笑顔を見せてくれた日、お友達に優しく出来た日、挑戦しようとする気持ち、 小さな成長を見つけられることが嬉しいです。

さおりせんせい

自分の長所、特技を活かして、楽しく保育をしたいです。 他の先生方の、素敵なところをもっと見つけ、参考にしたり、みんなで力を合わせて、より良い園づくりをしていきたいです。　

ゆみせんせい

保育士の魅力は、子どもたちの笑顔が引き出せること。子どもの成長を感じられること。 例えば歩けなかった子どもが初めて歩けた姿を見れた時。また、保護者の方から育児に関する相談をされ、保育士として認めてもらえた時に、やりがいを感じます。 そして、保護者の方から「ありがとう」等、感謝の言葉を言っていただいた時に魅力を感じます。　

まいせんせい

子どもたちが卒園をするまでに、様々な体験をさせてあげたいという思いがあり、自園では１カ月１回程度(４月にはイースター、６月には虫歯予防デー、おたのしみ会等)行事を取り入れています。 また、駐輪場の一角をフォトスポットとし、ハロウィン、クリスマスなど親子で一緒に写真を撮り素敵な思い出の一部となるようにさせてもらっています。　

なほせんせい

働いてみて、小規模の魅力を感じました。
子ども一人ひとりに対し、密になって関われる事。
大きな声を出していない自分にビックリしました。
ゆったりと歌をうたいながら過ごしたり、職員同士で相談しながら日々皆が働きやすく、
心穏やかに子どもと関われたらいいなと思いながら働かせてもらっています。
やはり、子ども達の純粋な心は、私の癒しとなっていて、日々綺麗な心で関わらせてもらっています。

保育士同士で協力しながらスムーズに保育ができること。

子どもたちの「できた！」が見れた時や、一緒に活動ができた時。
小さな子が多いというのもあり、なかなか名前を呼んでもらえなかったが、
コミュニケーションの中で名前を少しずつ伝えていくと、名前を呼んでもらえたこと。

皆が笑顔になれる保育園
怒らない保育、褒める保育、自己肯定感を高め
共に成長していけるように。

保育士として働くことは初めてなので、色々なことを学び、吸収して自分なりの保育ができる、保育士になれるように頑張っていきたいです。

PDCAプラン（計画）実行、評価、改善を行い仕事の効率を上げていく。
美点擬視をくせづける

一人ひとりの成長が身近で見れること。

乳幼児期に、一番近くで発達を感じることができ、保護者と共感共有し合えること。

それぞれの年齢の成長を間近で見ることができ、一人ひとりの成長発達に携われ、近くで感じた瞬間、保育士になって良かったと思う。
（可愛い姿が沢山見ることが出来る魅力）

笑顔で元気に挨拶は常に心掛けています。
言葉かけ（愛情を持った言葉）（穏やかな声かけ）
絵本の読み聞かせを通した言葉のやりとりなど心にゆとりを持ち、行動できるようにしています。

身体や心の調子によって、保育士としての顔の時には無理をしてしまいがち。
1日の終わりのセルフマネジメントを心がけ、
明日への活力につなげている。